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【書評】田中耕比古『仕事を面白くするギミック50』──仕事をRPGに変える50の”しかけ”

戦略コンサルタント・田中耕比古さんの『仕事を面白くするギミック50』(明日香出版社)を書評。信頼残高・ターン・スキップ・パーティー作りなど、仕事をRPGとして楽しむ50の仕掛けをマネージャー視点で紹介します。
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【書評】沢渡あまね×伊達洋駆『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』──「優秀だが有害」な人材は組織が生み出す

沢渡あまね・伊達洋駆『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』(三笠書房、2026年6月刊)の書評。Netflixが名付けた「優秀だが有害」な人材の6タイプと組織の処方箋を2026年8月読了の視点で整理。
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【書評】安斎勇樹×水野祐『組織の成果を最大化する ルールのデザイン』──「統制」と「創造」でルールを捉え直す組織論

安斎勇樹・水野祐『組織の成果を最大化するルールのデザイン』(ディスカヴァー・トゥエンティワン、2026年7月刊)の書評。統制と創造のルールの区別、半径3メートルから始める実践法を2026年8月読了の視点で整理。
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【書評】今井晶也『セールス・イズ 2:ファクトファインディング』──”買わない客”の意識を動かす「問いの技術」

累計10万部突破の続編『セールス・イズ 2:ファクトファインディング』(今井晶也/扶桑社)を書評。ヒアリングとの違い、理想の未来を問う・深層ニーズ・買う意味の3つの柱、お断り文句への切り返しまでMA/CRM実務者視点で整理しました。
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【書評】榊巻亮ほか『ファシリテーション型業務改革』──3万台タブレット更新をストーリーで追う実名ノンフィクション

榊巻亮・百田牧人・岡本晋太朗『ファシリテーション型業務改革』(日経BP/日本経済新聞出版、2020年)の書評。営業職員向けタブレット約3万台の更新プロジェクトを、コンサルと社内PMの二つの視点で追体験できる実名ノンフィクション。コンセプトメイキング・巻き込み・大企業PJの現場感を整理。
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【書評】茶圓将裕『AI脳』生成AIの「考え方の習慣」で仕事の6割を取り戻す入門書

『AI脳 自由な時間が無限に生まれる思考革命』(茶圓将裕/KADOKAWA)を書評。AIを特別視せず仕事の流れに組み込む「AI脳」の考え方、汎用型と特化型の使い分け、業務分解からの導入、セキュリティの誤解整理まで。非エンジニアの著者が現場4万人超を指導してきた実務視点の入門〜中級書。
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【書評】『マッキンゼー流』マッキンゼー・アカデミー/坂本貴則──A2Eを本にした「早く・うまく・楽しく」の12講座

A2E(Ability to Execute)を初書籍化した『マッキンゼー流 なぜ同じ努力で成果が変わるのか』(日経BP、2026年4月)。プレモータム、問題解決、対話と物語、ファシリテーション、Train the Trainerまで、実行力と組織の共通言語をつなぐ12講座の書評。
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【書評】樋口耕太郎『人生とは長い時間をかけて自分を愛する旅である』こころの資本の経済学を、お金と愛で読み直す440ページ

『人生とは長い時間をかけて自分を愛する旅である こころの資本の経済学』(樋口耕太郎/ダイヤモンド社/2025年9月17日/440p)を書評。「いま、愛なら何をするだろうか」を起点に株主資本主義の歪みと「こころの資本」を読み解く一冊。
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【書評】中島聡『2034 未来予測――AIのいる明日』AI2〜3合目論から10年後を描く1冊

Windows95 開発者・中島聡による未来予測本『2034 AIのいる明日』を書評。AIは「まだ2〜3合目」という前提で、死生観・仕事・戦争・教育・生きがいの10年後を5つの小説+解説で描く。オーウェル『1984』オマージュ構成も含め、読みどころを正直にレビュー。
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【書評】高橋洋一『【図解】ピケティ入門』728ページの『21世紀の資本』を21枚の図で読み切る

『【図解】ピケティ入門 たった21枚の図で『21世紀の資本』は読める!』(高橋洋一/あさ出版)を書評。トマ・ピケティの大著(728ページ)の中核命題「r>g」を、21枚の重要図と高橋洋一の解説で効率的に読み解く解説本。経済学の入門書としても、格差・税制・アベノミクスを語る前提教養としても役立つ1冊。
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